Наши сотрудники

Развитие персонала

Обучение персонала

Забота о персонале

Вольво ценит таланты

Развитие персонала

Энергия, Энтузиазм, Уважение к личности – вот три ключевых слова, характеризующие нашу культуру. Ее основополагающая идея в том, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свои знания и умения на практике в работе, более того мы пропагандируем постоянное профессиональное и личностное развитие. Сотрудники, к которым относятся с уважением, ответственны, стремятся к саморазвитию, испытывают чувство собственного достоинства. Именно в этом наше конкурентное преимущество. В людях.

Обучение персонала

Наша компания придает огромное значение профессиональному и личностному развитию своих сотрудников, предоставляя возможность повышать квалификацию без отрыва от производства.

Мы разработали специальные пакеты тренингов для специалистов всех направлений бизнеса:

• Программа развития личной эффективности (Управление временем, навыки презентации, управления конфликтами)
• Обучение торговых представителей (Навыки продаж, знание продуктов, услуг и бизнес приложений)
• Программа для технических специалистов (техническое оснащение продукции Вольво).
• Программа развития руководителей
• Программа для персонала СТО.

В 1997 году был открыт Московский Учебный центр Volvo. В настоящее время здесь проходит обучение технический персонал Volvo из России и Белоруссии.

Программы, предлагаемые Учебным центром, обновляются каждые полгода и охватывают все системы и узлы выпускаемых компанией автомобилей. Кроме этого, имеется полный комплект диагностического оборудования и 2 автомобиля: Volvo FE и Volvo FH. Учебный центр оснащен самым современным оборудованием, специнструментом и всеми новейшими компонентами автомобилей Volvo для практических занятий. 

Забота о персонале

Мы разрабатываем транспортные решения для наших клиентов, стремясь предвосхитить их желания и удовлетворить все возникающие потребности. Мы верим, что хорошие идеи и продуктивность сотрудников напрямую связаны с комфортными условиями работы. В этой связи мы разработали ряд корпоративных социальных программ. 

Volvo заботится о своих сотрудниках. 

Офисный доктор. Медицинская помощь в рабочие часы. 

Медицинское страхование

Возможность страхования членов семьи со значительными скидками.

Страхование при выезде за границу на отдых и в командировку.

Корпоративный транспорт от метро до офиса и обратно.

Компенсация питания в офисе.

Спецодежда для сотрудников завода и станций СТО.

Дополнительные дни отпуска в дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску

Поддержка здорового образа жизни – часть корпоративной культуры каждой уважающей себя компании. Соревновательный дух помогает сформировать команду профессионалов с активной жизненной позицией. Сотрудников компании Volvo уже не первый год привлекает футбол. Почти еженедельно они проводят тренировки корпоративной футбольной команды Globetrotter на базе спортивного клуба «Виктория» в Сходне. Ребята говорят, что футбол в компании коллег дает им возможность почувствовать себя единой командой и увидеть партнеров в новом ракурсе. Команда Volvo регулярно проводит товарищеские встречи с командами дилеров, поставщиков, клиентов.

Вольво ценит таланты

За последние годы Volvo в России и во всем мире добилась огромных успехов - мы запустили больше новинок, чем когда-либо. Новые линейки грузовиков с улучшенной эргономикой, автобусы, полностью удовлетворяющие запросы рынка, строительная техника – лидер по производительности, комфорту и экономичности, новые двигатели для катеров и яхт, которые стали еще тише, быстрее и удобнее в обращении. И все это благодаря людям, работающим у нас. Мы уделяем огромное внимание выявлению талантов, их удержанию и развитию. Мы пропагандируем развитие людей внутри компании. Мы даем ярким и одаренным сотрудникам возможность расти, занимать руководящие посты. Мы ищем таланты и помогаем им раскрыться.

НИКОЛАЙ,
Координатор по подготовке производства, Завод Вольво в Калуге

В 2010 году я закончил филиал МГТУ им. Баумана в Калуге. На 5 курсе меня пригласили принять участие в образовательной программе в классе Вольво. В течение восьми месяцев мы изучали устройство и принципы работы грузовой техники Вольво. После окончания обучения и успешной сдачи теста по пройденному материалу я получил приглашение на собеседование с представителями компании.

Успешно пройдя все этапы отбора, я приступил к работе. Стажировка длилась семь месяцев, в течение которых я не только получил опыт работы на складе, но и завершил образование и успешно защитил диплом. По окончании стажировки я получил предложение о постоянной работе на заводе Вольво в должности оператора по комплектации деталей.  

На данный момент я работаю больше года, и каждый день приносит сплошные позитивные впечатления: отличная атмосфера, интересные задачи и руководитель, всегда готовый помочь и поддержать. Недавно я прошел внутренний конкурс на должность координатора по подготовке производства, и теперь отвечаю за работу команды операторов по комплектации деталей. Я также продолжаю изучать английский язык и уверен, что в Вольво меня ожидает еще множество возможностей для развития!