Наши сотрудники

Приверженность и компетентность персонала

Забота о персонале

Вольво ценит таланты

Приверженность и компетентность персонала

Энергия, Энтузиазм, Уважение к личности – вот три ключевых слова, характеризующие нашу культуру. Ее основополагающая идея в том, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свои знания и умения на практике в работе, более того мы пропагандируем постоянное профессиональное и личностное развитие.

Сотрудники, к которым относятся с уважением, ответственны, стремятся к саморазвитию, испытывают чувство собственного достоинства. Именно в этом наше конкурентное преимущество. В людях.

Наша компания способствует профессиональному и личностному развитию своих сотрудников, предоставляя возможность повышать квалификацию без отрыва от производства.

Мы разработали специальные пакеты тренингов для специалистов всех направлений бизнеса:

• Программа для торговых представителей (знание продукта, навык переговоров, ассертивность и т.д).
• Программа для менеджеров (личная эффективность, управление качеством и т.д.).
• Программа для технических специалистов (техническое оснащение продукции Вольво).
• Программа для финансистов.
• Программа для персонала СТО.

В 1997 году был открыт Московский Учебный центр Volvo. В настоящее время здесь проходит обучение технический персонал Volvo из России и Белоруссии.

Программы, предлагаемые Учебным центром, обновляются каждые полгода и охватывают все системы и узлы выпускаемых компанией автомобилей. Кроме этого, имеется полный комплект диагностического оборудования и 2 автомобиля: Volvo FE и Volvo FH. Учебный центр оснащен самым современным оборудованием, специнструментом и всеми новейшими компонентами автомобилей Volvo для практических занятий. 

Забота о персонале

Мы разрабатываем транспортные решения для наших клиентов, стремясь удовлетворить все их возникающие потребности. А хорошая идея может родиться у человека в голове, только если он работает в комфортных условиях, ощущает заботу работодателя в больших объемах, нежели требует того законодательство. Наши идеи, воплощенные в жизнь, являются лучшим тому подтверждением.

Volvo заботится о здоровье своих сотрудников.

Офисный доктор – медицинская помощь в рабочие часы. Бесплатные напитки: чай, горячий шоколад, кофе. Корпоративный транспорт от метро до офиса и обратно.

Полное поликлиническое обслуживание в больницах, оснащенных самым последним медицинским оборудованием, консультации врача в офисе компании, справки для посещения бассейна, наблюдения врача в период беременности, стоматология и многое другое.

Наша компания предоставляет короткий оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (свадьба, рождение ребенка), отпуск по беременности и родам, ежегодный отпуск.

Поддержка здорового образа жизни – часть корпоративной культуры каждой уважающей себя компании. Соревновательный дух помогает сформировать команду профессионалов с активной жизненной позицией. Сотрудников компании Volvo уже не первый год привлекает футбол. Почти еженедельно они проводят тренировки корпоративной футбольной команды Globetrotter на базе спортивного клуба «Виктория» в Сходне. Ребята говорят, что футбол в компании коллег дает им возможность почувствовать себя единой командой и увидеть партнеров в новом ракурсе. Команда Volvo регулярно проводит товарищеские встречи с командами дилеров, поставщиков, клиентов.

Страхование сотрудников. 

Наша компания предлагает своим сотрудникам медицинское страхование (возможность страхования членов семьи со значительными скидками), страхование при выезде за границу на отдых и в командировку, страхование жизни, страхование на период командировок по территории РФ.

Вольво ценит таланты

За последние годы Volvo в России и во всем мире добилась огромных успехов - мы запустили больше новинок, чем когда-либо. Новые линейки грузовиков с улучшенной эргономикой, автобусы, полностью удовлетворяющие запросы рынка, строительная техника – лидер по производительности, комфорту и экономичности, новые двигатели для катеров и яхт, которые стали еще тише, быстрее и удобнее в обращении. И все это благодаря людям, работающим у нас. Мы уделяем огромное внимание выявлению талантов, их удержанию и развитию. Мы пропагандируем развитие людей внутри компании. Мы даем ярким и одаренным сотрудникам возможность расти, занимать руководящие посты. Мы ищем таланты и помогаем им раскрыться.

НАТАЛЬЯ САМАРСКАЯ,
менеджер поддержки продаж «Вольво Констракшн Эквипмент Восток»:

Я пришла в компанию Volvo в 2001 году секретарем. Тогда компания была совсем небольшой: всего 150 человек по всей России. Дружелюбная, очень уютная атмосфера в офисе – вот что меня приятно поразило.

Секретарем я проработала около двух лет. За это время компания росла, и мои обязанности расширялись: я уже работала как офис-администратор, ответственный за бронирование билетов и гостиниц, заказ канц. товаров,  сбор документов для оформления виз. 

В 2003 мне предложили позицию ассистента отдела продаж в отделе строительной техники Volvo. Помимо стандартных ассистентских функций мой руководитель привлекал меня к большому количеству интересных проектов, обучал и помогал развиваться. Я прошла много тренингов по строительной технике. Я чувствовала ответственность перед компанией, и это очень мотивировало.

С 2005 года я работаю руководителем отдела бронирования строительной техники. Для меня это был большой шаг вперед, показатель доверия и признания со стороны компании. Сейчас в нашем отделе работает уже 3 человека, т.к. количество продаваемых машин увеличивается с каждым годом. Мы размещаем заказы на заводах, которые расположены в разных странах мира. На нас лежит огромная ответственность, т.к. от нашей работы зависит конечный результат – клиент, получивший машину в нужной комплектации и вовремя. Еженедельные и ежемесячные отчеты, которые мы делаем, помогают отслеживать всю информацию по машинам и дополнительному оборудованию. Это очень ответственная, но интересная работа.

Компания Volvo предоставляет молодым специалистам уникальный шанс получить профессиональные знания и навыки, проявить свои способности и развивать их. На каждом этапе карьеры твоя зона ответственности расширяется, ты решаешь абсолютно новый круг задач.

Сегодня в компании трудится уже почти 600 человек по России. Сотрудники Volvo – это сплоченная, активная команда, нацеленная на общие цели и успех.

Российский рынок растет очень стремительно, вместе с ним растет и развивается компания Volvo. И мы вместе с ней!

АНАСТАСИЯ МИХЕЕВА,
руководитель отдела маркетинга и связей с общественностью «Вольво Трак Корпорэйшн»:

Я пришла в компанию в 1998 году в качестве секретаря, затем была переведена на должность ассистента генерального директора. С 1999 года совмещала должности представителя по маркетингу и ассистента. С 2002 года полностью сфокусировалась на маркетинге. С 2006 года возглавляю отдел маркетинга. Наш отдел сегодня развивается крайне динамично, как и вся компания. Два года назад нас было всего трое, а сегодня уже восемь, и планируется дальнейший динамичный рост.

Мы занимаемся продвижением продукции Volvo Trucks на российском рынке – привлечением новых клиентов, максимизацией лояльности существующих клиентов, а также поддержанием имиджа лидирующего бренда на рынке. Для этого осуществляется целый комплекс маркетинговых мероприятий: участие в крупнейших выставках, специальные мероприятия для клиентов, демонстрационные туры по стране, создание клуба лояльности клиентов и проведение в рамках него спортивных мероприятиий (Спортивный клуб владельцев Volvo), продвижение web сайта, рекламная поддержка в прессе и в Интернете. Мы также занимаемся поддержкой и внедрением клиентской базы данных Customer Management, и множеством других вещей… Рост компании определяет необходимость проактивных действий и эффективных маркетинговых коммуникационных процессов, потребность в новых ресурсах.

В компании Volvo мои коллеги и я получают уникальную возможность постоянно развиваться и совершенствовать свой профессиональный уровень. Перед тобой поистине безграничные возможности, и все, действительно, зависит только от самого себя. Коллектив Volvo молод, амбициозен, энергичен и нацелен на успех.

ДМИТРИЙ ГЛАЗКОВ,
сервисный механик Volvo Construction Equipment:

Возможность прохождения практики в компании Volvo в подразделении Construction Equipment заинтересовало меня сразу же, так как обучаюсь по специальности «Технология машиностроения»,связанной с изучением, проектированием, написанием технологических процессов изготовления узлов и деталей крупногабаритных и горных машин в МГАУ им. В.П. Горячкина! Пройдя практику в Volvo, я очень многому научился, многое увидел, пощупал, так сказать, своими руками. Мне очень понравилась организация труда в компании и условия работы сотрудников (сплоченный коллектив), а так же техника, которую производит Volvo. Очень много слышал хороших высказываний потребителей о высоком качестве строительной техники Volvo, о ее удобстве в эксплуатации и работе на ней. У меня есть большое желание совмещать работу в Volvo с учебой в университете.

ОЛЬГА ШИШЛОВА,
студентка 4-го курса Финансовой академии при Правительстве РФ, стажер коммерческого отдела «Вольво Финанс Сервис Восток»:

Volvo – мой первый работодатель. Я проходила стажировку в коммерческом отделе и могу сказать, что впечатления у меня остались исключительно положительные. Главное – это неоценимый профессиональный опыт. Задачи мне ставились разнообразные: встречи с клиентами, подготовка презентаций на кредитный комитет, работа с договорами… Такое множество поручений дало мне возможность лучше понять механизмы деятельности компании, узнать много нового как о лизинге в целом, так и об отдельных его особенностях, к примеру, касающихся документооборота и процесса оформления и сопровождения лизинговых сделок. Хочется особенно отметить отличный коллектив: дружественная атмосфера, постоянное взаимодействие с интересными людьми. Очень обрадовало и то, что сотрудники относились к стажерам с пониманием и готовностью поддержать в сложную минуту, объяснить, если возникали какие-либо вопросы в процессе выполнения задачи. У каждого из стажеров был наставник из числа опытных сотрудников, который отвечал за его обучение и развитие. Я ни разу не пожалела, что выбрала для стажировки именно эту компанию, а она выбрала меня